人民网东京6月19日电 据共同社报道，日本政府日前在首相官邸召开了由全体内阁成员参加的“建设让所有女性绽放光彩的社会”联合会议，审议通过了“女性版框架方针2023”。该方针明确提出，在东京证券交易所主板上市的企业在2025年前后需任命一名以上女性董事，到2030年时需将女性董事比例提高至30%以上。
该方针旨在鼓励上市企业积极任用女性董事，这一点日本落后于欧美国家。日本内阁府的统计数据显示，截至2022年7月底，在东京证券交易所主板上市的企业中，女性董事比例超过30%的仅有2.2%，没有女性董事的企业占18.7%。该方针将反映在日本经济财政运营指南的“框架方针”中。
女性版框架方针明确指出，国内外投资者重视企业的女性董事比例，这是“日本经济增长所面临的的紧迫课题”。日本政府计划在年内推动将女性任用目标写入东京证券交易所的相关规定，并要求企业制定具体的行动计划。
该方针还提出支持初创企业培养女性创业家、并解决女性在生育后转为非正式雇佣的“L型曲线”问题。（编译：许可 校对：陈建军）
