個人の業績に対する分かりやすい評価基準の一つが出世。社会人として限りない可能性を秘めている20代男性は、現時点ではどのような将来像を描いているのでしょう?「目指すなら頂点」なのか、それとも「私生活を犠牲にしない程度の昇進」なのか……。20代男性の皆さんのリアルな出世意欲を調査しました!
对个人业绩最轻易明白的评价基准之一就是升职。隐藏着作为社会人的无限可能性的20多岁的男性,在现阶段描绘着怎样的未来呢?是以顶点为目标呢,还是以不牺牲私生活为前提晋升呢……。调查了20多岁的男性的真正的晋升欲望。
Q. 出世できるならどこまで出世したいか教えてください。(単一回答)
1位部長16.4%
2位名誉会長14.1%
2位社長14.1%
4位肩書きなし9.7%
5位役員9.3%
如果可以升职想升到哪个职位呢。(单选)
第一位部长16.4%
第二位名誉会长14.1%
第三位总经理14.1%
第四位没有头衔9.7%
第五位董事9.3%
総評
出世するなら部長以上、という20代男性の上昇志向がうかがえるトップ5。「名誉会長」、「社長」という特别に門戸が狭いポストも入っていますが、現実になりたいというより、頂点を目指すことでモチベーションを保ちたいという考えが反映されたようです。そんななか、「肩書きなし」つまり「肩書きにこだわらない」という回答が4位に入りました。「肩書きなし」の人の意見を見ると、「現場での仕事を極めたい」、「独立したい」といった前向きな言葉も。仕事では「名より実」を優先的に考える20代男性が多いようですね。
从排名前五位的选项可以看出20多岁男性的晋升理想,是如果能升职的话最好是部长以上。虽然也闻名誉会长、总经理这样范围狭窄的职位,但是比起变得更现实一点,更反映出想保持以顶点为目标来保持动力的想法。其中, 没有头衔就是不在乎头衔列在了第四位。从没有头衔的人的意见来看,将第一线的工作做到极致,想创业这样积极的回答也有。在工作上很多20多岁的男性优先考虑现实胜于名头。