随着留学热潮掀起，很多学生都会选择去国外留学，让自己获得更多知识，提高自己的价值。据最新报道，日本政府为强化国家人才力，提出到2020年外国留学生目标人数将从14万人增至30万人。然而，备受期待的外国留学生在日就业却并不容易。
日本厚生劳动省称，外国留学生当中，尽管约有5成的人希望在日本就业，但毕业后实际在日本就业的人数仅为2成。
据日本《Economic News》消息，9月16日，日本厚生劳动省发布的《大学留学生就职支援相关调查》显示，关于日本就业活动机制，留学生不能被提供充分的知识，为求职做准备也比较迟缓。而且，留学生们获得日本企业信息不充分。由于赴大企业就业志向根深蒂固，将中小企业作为求职选项的学生远远不足。很多留学生非常担忧商务日语水平，希望得到配合职业支援的日语学习支援。
据报道，2014年2月至3月，日本厚生劳动省委托三菱UFJ调查公司，针对日本全国630所大学和2万名留学生实施了问卷调查，并对有特征性的20所大学和这些大学的留学生举行了意见听取会。
报道称，调查公司面留学生展开“对在日本求职自己感到不足的事情”询问。回答“语言能力不足”的比例最高，占54.4%。回答“对日本企业期待能力理解不足”的比例34.7%，居其次。回答“不太了解能够使自己发挥能力的企业”的比例占33.8%。很多外国留学生对语言能力和信息不足倍感烦恼。
对语言能力和信息不足倍感烦恼的留学生期待大学采取的方案，回答希望学习“日语商务接待说话技巧”的比例占52.3%，最多。回答“举行就业考试实践训练”的比例占44.2%。回答“广泛了解日本企业的机会”的比例占41.2%
然而，约8成的日本大学并未针对留学生的这些需求开设课程和举办活动。这很可能是由于日本大学的支援政策不充分或并不符合留学生期望。
通过上文可发现，在求职过程中感到不足，认为是语言能力不足的原因最多，因此，留学生在学习过程中，除了学习能应付考试的语言知识，锻炼自己的语言能力，同时还要多去培养一些例如求职、社交等于职业或是生活相关的语言能力。再有就是对于就业，留学生在不但要学习课本知识，同样对于社会实践能力的认知及提升是十分有必要的。因此外国留学生一定要注重自己综合素质及能力的培养，努力让自己更适应这个社会。
