人民网东京3月2日电（吴颖）综合日媒报道，3月1日，日本各地企业相继举办了面向2023年春季毕业大学生的招聘说明会。受新冠疫情影响，日本大部分企业在近两年纷纷缩减招聘规模或取消了招聘会等活动。进入今年以来，很多日本企业提前了招聘工作，希望先一步获得优秀应届毕业生资源。
据日本一家就业信息公司实施的调查结果显示，26.6%的受访企业表示将增加招聘人数，较2021年上升了11%。受新冠疫情冲击严重的日本各大航空公司也陆续重启了招聘计划。分析称，瞄准疫情后的发展机遇而扩大招聘规模的企业呈现出增加趋势。
按照日本政府的要求，日本企业需从3月开始开展招聘活动，6月进行相关的考试、面试等。日本系统信息服务公司Recruit的最新调查显示，截至2月1日，毕业生的就职内定率为13.5%，相比前一年上升了3.6%，达到自2016年2月开始该项调查以来的最高水平。
据报道，3月1日，日本九州地区举办的企业招聘说明会现场有约4000人参加，而多家企业在宫城县利府町联合举办的招聘说明会约有1600名学生参加。
参加招聘说明会的企业人员表示，随着线上会议方式的普及，提前预约参加说明会或面试变得相对简单，但中途放弃内定或面试的学生也随之增多。企业方面表示，将通过加大宣传力度、增加线上交流的次数等方式吸引优秀人才。
