人民网东京6月14日电 据《读卖新闻》报道，日本北陆经济研究所对北陆3县的新入职员工开展调查得知，超过8成的“Z世代”年轻人比起工作来更重视个人生活。
“Z世代”是指在1995年之后出生的人。今年4月，北陆经济研究所针对“Z世代”中具有代表性的、今年春季大学毕业的00后社会新人进行了这次调查。调查是面向公司总部位于北陆3县的企业新入职员工在网上开展的，共有213人围绕就业态度、对今后的不安、以及求职情况等问题进行了回答。
在“相比工作生活优先”还是“相比生活工作优先”的问题上，有接近83.1%的受访者更倾向于前者。另外，关于自己的职业观方面，也呈现出“人们与工作保持一定距离”的新趋势。调查显示，受访者选择“工作重要，但个人生活也很重要”的比例最高达到82.2%，而对“和别人一样工作，只要能拿到工资就行”（30.0%）和“如果可以的话，更想做轻松的工作”（16.9%）等的选择也不在少数。另一方面，受访者持有“如果工作有价值，即使辛苦些也没关系”（22.1%）等工作优先态度的人也很多。
北陆经济研究所分析认为，新入职员工非常注重工作与生活的平衡，这是Z世代具有的一项特性。
关于对今后感到不安的问题，高达61.5%的受访者认为是“与上司和同事的人际关系”，排在第二的是“工作上的失败和失误”（38.0%），排在第三的是“自己的能力和技术水平”（24.9%），可以看出年轻人对职场环境抱有强烈的不安感。
该研究所认为，新冠疫情带来的影响也不可忽视。主任研究员丸泽千春表示：“今年的社会新人在学生时代上网课比较多，而与老师面对面的机会较少，所以在处理人际关系方面的能力比较弱。因此，企业需要通过面对面的研修等方式，与新雇员进行细致、耐心地沟通。”（编译：许文金 审稿：陈建军）
