今年三月，拿下日语一级之后，我就开始谋划着要跳槽的事情了。
因为很喜欢日语，难得也算是出师了，本着希望都不要浪费的愿望，想找个我的专业+日语的工作，最好是做本行，对日或日企工作。这是我开始美好的幻想。
到了实际看招工信息的时候才发现，我的本行-微生物实验，跟日语根本不是一个领域的囧…并且国内几乎没有这行的日企。
本行属于基层技术活，国内的企业能给的待遇不高，并且多要求英语，我英语基础虽然还成，但是我讨厌英语，已经忘差不多了。
日企的求实稳重作风吸引了我，所以后来我就开始准备到日企去。
第一步：找好求职渠道！
对于日专的学生，一般会有日企到外语类大学去做宣讲会，或者有前辈们的指点，但是我们半路出家的就没有这种优势来。开始啥子不懂，我就上国内招聘网找，结果在网上找工作找了半天发现：几乎不见独资日企的踪迹！囧！！
经过半个月的资料搜集，才了解到日企的招聘方式的不同。日企一般是通过专门面向日企的中介公司招聘人才的，所以在51job、智联之类的招聘网站几乎见不到日资企业的信息。在广东，有天使福·金之桥·网蓝等等中介公司，他们都有专门的网站（百度即可），薪金待遇还不错（不过网蓝一般偏向找有同行经验的日语人才的。）只需登陆主站，通过网络登记信息（最好提前准备好个人日文简历），如果条件符合，中介机构会先约你上门去测试日语水平给你定级，然后才给你推荐工作。这些中介都是对个人不收费，对公司收取高额费用的，所以他们会不遗余力地给日企推荐人才，这时候你的面试机会会自己上门，只需要好好准备面试就可以了。
此外，找工作的时候还要考虑地域性。日企比较多的地方是大连·上海·江浙长三角区·广东的有东莞·深圳·佛山等，一线城市，比如广州本身日企比起上海来说不算多，从事一般事务性工作（如总务/会计/客服/人事），因为语言优势，会比一般企业工资高点（当然今年日企给的工资很惨不忍睹），但是相对来说大城市工作压力也会大，房价生活消费等的压力也会大。二线的城市如东莞佛山等，电子制造业外贸工厂会比较多，要去那里工作，注定比较偏远，接触的人群工人占比高，并且吃住在工厂情况也比较多，孤独感会重点，但是行业新人入门门槛会比大城市低（大城市很多会要求同行工作经验），并且日语能力锻炼机会还不多。如何选择，还是要看个人需求的。
第二步：想到日企去，首要把口语练好！
说来很丢脸，我一直都学的哑巴日语。于是第一次上中介测试，直接对上了生平见到的第一个日本人。事前当然要准备好的是个人的中日简历，还有中日的个人介绍。当时我个人介绍还没怎么背熟，就带着简历上门了。开始先做笔试，一份卷子，词汇/句子/日译中，做得很快，就是有点晕，里面十有八九都是敬语写的。考日语能力考的人都知道，敬语在里面占比不大，如果不是奔高分去一般没事是不会去捣鼓那些的。结果笔试上我就晕了。然后是口试，直接来了一个很职业化的mm，穿的正装比我正式，还化了淡妆……然后我一句话说得支离破碎。冒单词，还都是简体句。不要说敬语，因为那段时间常写日志，连ですます都没用，这是很失礼的……结果也就可想而知了，但是看在一级证的面上，最后这个中介还是留下了我的档案，还是有给我介绍工作，这是后话。
当时回来，我的自尊心受到严重的打击，大学四年从来没去过英语角，不知道怎么突然不害怕了，想着与其在面试时丢人，还不如平时不耻下问。于是我周末就自己坐车奔华师日语角去了，在日语角反应当然比不上日专二年级的学生，听到日本人说话反应半天那什么意思（真正听日本人说话的时候，绝对比一级听力难，吐字没那么清晰并且语速很快，单词也常常会不认识），回答还想半天，结果就一直那么站过去了囧…站立旁听的时候居多。
去了几次没啥进步，开始思考自己和日专学生的差别，我觉得无论怎样，还是要争取开口说话练习，要找水平相近的人练起，于是我找了日语翻译学习很多朋友，相约sky网聊。日语翻译学习有很多热心学习的孩子都是自学的日语，我们情况很相似。然后我们相对固定了一个小团队，点进看规则，7-8月那两个月练习还算比较勤快，我都有记录下来：Sky练习日志，就这样，终于克服了不敢开口和反应迟钝的毛病。
于是在第二次中介推荐的面试里，跟日本人聊天进行的还不错。穿着正装，化上淡妆，背熟日文介绍我就去了，面试要提前5-10min到是比较礼貌的。因为这个企业里要求二级水平，日常工作就是email跟日本那边联络，所以全程是由他们的翻译跟我谈，日本老板在旁边看着，所有的应答都比较顺利，就是最后老板问我：你没有做过这行，你怎么有信心做好呢？我当场傻了，因为实际上我也没底，没表现好，就这样失败了。除了口语，职业化的表现，俗称的“气场”也是关键哦。
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