日本会社在招聘员工时，首先当然是看简历，（在日本称履历书），看了简历后，会社方面初步感到可以考虑的人选，会社会通知你参加面试。日本人在整个招聘过程中，非常重视面试这一环，他们通过面试，来观察、了解应聘者的许多方面，从而决定取舍。
面试中会社的人事干部会问到许多问题，这些问题都是预先精心设定的，对面试者来说，怎样恰当地回答这些问题是至关重要的。以下共有9个问题，都是日本会社在录用职员时，必然问到的一些问题，三个问题是一组，每个问题后有答案A和B，供大家选择，其中只有一个是正确的，每一组后面附有正确的答案，用○表示；最好不要用的答案用×表示；不推荐使用的回答用△表示。如果你能把9个问题全部答对，那么你进日本会社就职就大有希望了。
第一组
◆ 提问1
为什么要从以前的公司辞职并寻找新的公司？
回答
A. 在以前的公司，我原来工作了多年的企画部缩小了，我被重新安排到总务部，而总务部的工作我又不熟悉，工作很难开展，所以我决定辞职，另外寻找能发挥我专长的企画工作职位。（○）
B. 在以前的公司，工作本身还是很有趣的，我也很喜欢，但是加班太多，而加班工资又低，另外社长很专制，自己的感觉不好，所以要辞职。（×）
说明
A谈到的辞职原因是因为在原来的会社因工作岗位作了调整，致使专业不对口，工作难以开展，这个理由很正常。而B则谈到了对原来会社加班、待遇及社长本人的一些不满，而这是每个会社都忌讳的问题，在面试时一定要避免提及这些问题。
◆ 提问2
怎么会想到到我们会社来应聘？
回答
A．我研究了许多企业，贵社的社风与稳健的经营方针给我以一种安定感，所以我决定了贵社。（×）
B．在招聘广告上，我看到贵社正在进行某某很具独创性的商品的开发，我很感兴趣，我原来在企画部干过，有几个还未实现的开发新产品的想法，要是能够进贵社，我想我的这些开发计划有可能实现。（○）
说明
A的回答中社风、经营方针、安定感等等，只是一种泛泛而谈，对什么会社都能这样回答，而没有针对性地谈到应聘会社对于求职者的吸引力。而B的回答很有针对性，证明他对该会社很了解，亦说明他对该会社很感兴趣。
◆ 提问3
你是否还联系过其他的会社？
回答
A．是的，联系过一家旅行社，一家计算机软件会社，还有一家出版社。（×）
B．是的，与贵社相同行业的C社也进行了联系，作为我来说，我只想在我的专业范围以内挑选适当的会社。（○）
说明
A的回答说明他的求职方向不明确，比较分散，同时说明可能他对本专业不是很感兴趣；而B的回答则相反，表明他的求职方向很明确，当然会社喜欢录用这样的人。
