仕事をしていると、自分なりに一生懸命やったつもりでも報われなかったり、認められなかったりすることはよくあるものです。そして、ときには上司からのきついひとことで追い打ちをかけられることも。今回は、上司の傷つく言動・行動について女性528名に尋ねてみました。
工作的时候，经常会发生这样的事：已经尽自己努力做了，却得不到回报或者认同。甚至有时上司说一句苛刻的话，在别人的伤口上撒一把盐。这次，对于上司伤人的言行举动，我们征集了528位女性的意见。
Q. 上司の傷つく言動・行動を教えてください(最大三つまで)
Q. 请列举上司伤人的言行举动（最多三个）
1位 無視される 15.9％
第一位 被无视
2位 「使えない」 15.0％
第二位 “没用”
3位 「こんなこともできないの？」 12.9％
第三位 “这都不会做吗？”
4位 「辞めたら？」 12.5％
第四位 “干脆别干了”
5位 「代わりはいくらでもいるよ」 11.6％
第五位 “你不做有的是人会做”
■無視されて傷ついた……
■被无视，很受伤……
・「相手にもしてもらえないのはつらい」 (22歳/卸/その他)
・“根本不把自己当回事的滋味不好受”（22岁/批发/其他）
・「何も言ってくれないと、もう見捨てられてしまった感じがします」 (25歳/食品/研究開発)
・“什么也不跟人说，已经被抛弃了感觉”（25岁/食品/研发）
・「はっきり言ってくれた方が傷も少ない」(28歳/旅行/サービス)
・“清楚地说出来反而不会那么受伤”（28岁/旅行/服务）
■「使えない」と言われて傷ついた……
■被说“没用”，很受伤……
・「これを言われたら泣いてしまいそう」(27歳/食品/総務)
・“被这么说就想哭”（27岁/食品/总务）
・「全否定された気分になった」(26歳/小売/人事)
・“感觉被全面否定了。”（26岁/零售/人事）
・「人を駒扱いしている点も傷つく」(28歳/化学/総務)
・“把人当棋子这点也很伤人”（28岁/化学/总务）
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