从08年毕业就在日本上司手底下做事，早已经习惯那种工作模式。踏入社会第一步学习的就是这种工作态度，这让我很难能够挑出几点写成文章呈现出来，因为一切都已自然没有好奇心。今天，决定整理思想写写与日本上司共事的故事。
既然要写日本上司，那就先做个铺垫，描写一下工作环境——日企办公室。
完全开放式办公
现代职场剧看多了，估计很多人会想当然的认为办公室就应该是格子间，然后领导们有单独办公室。那是欧美企业的办公室。我可以很负责任的告诉你，日企不是这样。很多资料介绍日企办公室布置似“田”字，依我看更像“亩”字。员工相对而坐，为“田”；领导面向员工侧脸而坐，为“亠”；员工竖向坐领导横向坐，二者合起来为“亩”。各级领导与普通Staff同等工作环境，唯一不同的估计只有办公桌大一号而已。大家坦诚相待，唯一可以起到隔断作用的东西只有电脑和文件夹。
在日企，除总经理室以外很少有单间办公室。像我上一家公司（日企，世界500强）就是这样，只有总经理室为单间。而总经理为让员工可以看到他的工作状态，将面向员工办公室的那扇窗常年不拉卷帘，门也是敞开的。这是一种态度。
日企采用的是完全开放式作业，员工的一举一动更包括电脑桌面都尽收上司眼底。这一方面，在无形中使员工的工作效率被动提高了。试想在领导的眼皮底下，有哪个敢肆无忌惮偷懒不干活的。当然，这领导也不可能一天八小时一直呆在位子上，也有不在的时候，比如开会，比如出差。那么，这个时候就是小鬼们闹翻天的时候了。
其实日企之所以要采取这样的办公模式，其中一个主要原因是为增进员工间员工与领导间的交流（communication）。没有格子间的阻隔，人与人之间少了一道有形屏障，这会在很大程度上缩短上司与下属的距离感，从而更有利于推进工作，提高工作效率。另外，这在某一个方面也体现了日企一直倡导的团队协作精神，大家是一个整体，而不是格子间里的个体。
有利也有弊的办公模式
当然，凡事都有两面性，利弊同在。这种开放式的办公模式也有它的弊。为寻求最大程度的开放式办公，日企多采用大办公室，几十号人甚至百人以上一个大办公室。百余号人意味着有百余台电脑，试想这是一种怎样的办公环境？热闹！可以毫不客气的说，那就是个大网吧。那得有多大的辐射啊！我就曾经见证自己养在办公桌上仙人球死掉，应该是被辐射至死。另外，由于人多，相关信息的保密工作相对难做。
以上就是关于日企办公室环境的介绍，很简略很浅显的介绍，希望对您了解日企起到些许帮助。
小编推荐：
【职场新人读本】忘年会上的必胜招数>>>
