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「あれもだめ」「これもだめ」「全然だめ」先輩が部下に仕事を教えるときに、だめと教える人がいます。
前辈在教下属工作时，会有人以完全否定的方式来教导：那也不行，这也不行，完全不行。
上司は、上手に教えているつもりです。だめと言えば、上から下を見下している感があり、かっこいいと思っています。自分の賢さをアピールしたいのでしょう。
上司本是打算好好教的，但会觉得如果说不行，会有种从上级看下级的感觉，会觉得很有领导风范。是想显示自己的聪明。
しかし、説明を聞いている部下は「だめ」と言われれば、一体どうすればいいのかわからなくなります。まったく説明になっていないのです。そういう人こそ、だめになります。
可是听说明的部下如果被说了不行，就会不知道到底该如何是好，完全起不到说明的作用，那样的人就真的不行了。
会社で仕事をするときには「こうすればいい」という教え方をするようにしましょう。
在公司工作时，还是用告诉对方“这样做比较好”的教导方式吧！
出し惜しみをしていると、部下が仕事を覚えられなくなり、仕事にも影響が出てきます。具体的に説明するから、部下は早く仕事を覚えることができ、結局は仕事全体が楽になるのです。
如果舍不得教导，那部下就掌握不了工作，对工作也会有影响，如果具体的说明了，部下可以快点记住工作，这样最后工作整体也会变得轻松。
