这个问题的答案肯定是“不可以”。如果问工作时可以分些时间处理私事吗？没有老板会回答“OK”…
尽管这样，常识范围内的不可以吗？职员被控制这么严，实在是没办法。
常识范围内…就可以？
首先你所谓的常识有点令人怀疑…被问常识的范围的话，回答肯定是“不影响工作”吧。
超过了常识范围、给工作带来影响的空歇，你了解吗？简单地说，不惹周围人注意的范围是常识内，否则就是常识外？
不引起注意的话就是常识范围内是吧？嘿嘿嘿，果不其然…
傻瓜，所以才说你天真。总之你觉得“不引起注意的范围内怎样都可以”是吧。那么，这种事意外地周围人一清二楚哦。
没听过学校讲台的故事吗？讲台上会把下面学生的情况看得清清楚楚，而在座的学生却不这么认为——心理上的错差。同理，自己觉得没被注意，其实周围的人看得很清楚。这点浅薄的小想法，早就被看穿了。
哦—…知道了。安分点吧…
严格地讲，作为拿工资的专业人员，120%地不可以把私事带进工作。默许的界限是上司和老板判断的事。只有一点，如果被提醒了，千万不要当场撒谎说“我没做”。
这么一来会被上司和周围的人给予“撒谎”的评价。这种人是不会被托付以工作的，也会失去信用。综上考虑之后请判断工作中是否可以打私人电话和发私人短信吧。
是的...！现在已经不是学生，应该把自己当做有节制的社会人了。是该注意彻底去掉自己身上天真的秉性了！
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