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2014年05月12日新闻：
日语原文：
会社員の働き方の変化や消費者の高齢化を背景に、企業の間では、勤務時間を見直したり店の営業時間を早めたりする「朝型シフト」が広がっています。このうち大手商社の「伊藤忠商事」は、午後８時以降の残業を原則禁止し、午前５時から９時までの早朝勤務に割増賃金を支給する制度を去年１０月から試験的に行い、一定の効果があったとして、今月正式に導入しました。会社によりますと、午後８時以降に残業をした社員はこれまでの３０％から７％に減ったほか、時間外の勤務時間も総合職では月平均４時間短縮できたということです。一方、ハンバーガーチェーンの「モスバーガー」は、営業開始の時間を２時間から３時間早めて午前７時にする店舗を先月からおよそ３００店増やし、全体の８０％の店舗で早朝営業を始めました。これに合わせて朝食のメニューを拡充し、朝の時間帯の売り上げは去年よりも３０％増えたということです。また、大手スーパーの「ダイエー」は全体の半数以上のおよそ１６０の店で順次営業開始の時間を前倒しして、午前７時と８時の開店に切り替えることにしています。企業の間に「朝型シフト」が広がっているのは、深夜残業ありきの働き方を見直す会社員が増えていることや、高齢化に伴って、朝活動する消費者が拡大していることが背景で、今後もこうした取り組みが増えそうです。
参考翻译：
由于公司职员的工作方式的变化及消费者日趋老龄化的背景下，在各企业间，调整上班时间及提早营业开门时间等“早排班”的现象是越来越多了。其中，大型商社“伊藤忠商事”从去年10月开始尝试性的进行了体制改革，即原则上禁止晚上八点后加班，对于早上5点到9点的上早班的人支付补贴工资，因这一制度获得了一定成效，所以已从本月开始正式实施。据公司方面称，晚上8点后加班的人从之前的30%减少到了7%，此外，工作时间外的加班，综合职业的话平均每月也能缩减4小时。另外，汉堡包连锁店“莫斯汉堡”从上月开始将营业开始时间提早了2到3个小时，于早上7点开门的店铺也增加了300多家，所有店铺中约80%的店铺都已开始实施清早营业制度。也相应的增加了早餐菜单的内容，所以上午时间段的销售比去年增加了30%。而且，大型超市“大荣”，其半数以上约160家门店也逐个的提早了营业开门时间，现改为早上7点和8点开门。在企业间“早排班”趋势正逐渐蔓延，其背景是越来越多的职员调整了深夜加班的工作方式，以及伴随着老龄化，清早出来活动的消费者正在增加，今后这种趋势似乎还会加强。
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